题目
A.《员工旷工沟通记录表》
B.《刷卡异常解释单》
C.《请假单》
D.《年度出勤统计表》
第2题
A.考勤管理制度规定,连续旷工3天,自动解除劳动关系(旷工短信连发3天,并截图给城市人事岗留存)
B.员工明确表示自己要自离,不要工资(自离第三天发最后一条旷工短信通知,截图给城市人事留存)
C.员工自离需要解释清楚自离与离职的区别
D.组长需要为自离员工代填写离职交接表
第3题
A.说明理由即可,无需提交
B.办税人员引导享受,确不享受的填写税务局提供的说明,填写理由并签字
C.纳税人自行选择是否提交放弃声明
D.需要提交放弃声明,签字即可,无需填写放弃理由
第4题
A.销售合同已签订
B.提交发票申请表
C.发票申请表内容填写,其中,税率、开票内容等备注参考合同
D.申请人领取发票,并签字确认已领取
第6题
A.集成商签订《承诺书》仅需要1名担保人,只要是集成商公司的员工即可
B.销售经理需要提供担保人信息供财务部审核
C.担保人签订《承诺书》并附身份证复印件,同时在身份证复印件签字按手印
D.签订现场由销售经理现场核查,作为证明人签字,资料回传总部留档
第7题
A.酒店若有特殊情况需要申请PMS账户的岗位,需申报上级主管经理备案
B.新员工账户的开通、离职员工账户的关闭,店长必须如实填写《酒店员工电子账户清单》,填写后的帐户清单文档需打印后由驻店专员存档
C.酒店店长每月末填写《酒店员工电子账户清单》—汇总表并打印月度《酒店员工电子账户清单》,店长及酒店驻店专员必须在相应位置签字确认,由店长负责存档
D.上级主管经理每季度末复核辖区内各酒店账户清单与酒店实际设置是否一致,检查后填写《酒店员工电子账户清单-检查记录》文本并签字,由店长负责存档
第8题
第9题
A.按照出勤旷工正常扣款
B.不做处理,按照正常出勤正常付款
C.在付款时写情况说明,并附当天员工工作照片,由供方盖章、项目经理签字确认,申请正常付款
D.私下调试打卡数据,更改为当天正常打卡
第10题
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