目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（)。

A.绩效是工作的结果

B.绩效是行为

C.绩效与员工素质相关

D.绩效就是工作业绩

A.员工绩效

B.组织绩效

C.员工绩效、组织绩效

D.以上都不正确

A.A.绩效计划

B.B.绩效沟通

C.C.绩效评估

D.D.绩效反馈

A.A.绩效辅导

B.B.绩效监控

C.C.绩效反馈

D.D.绩效改进

A.绩效管理

B.绩效评估

C.绩效实施

D.绩效反馈

A.工作关系

B.工作行为

C.工作态度

D.工作结果

A.绩效反馈

B.绩效计划

C.绩效沟通

D.绩效面谈

A.忠诚适用于全体员工

B.财务人员的行为绩效指标为清财、商业保密

C.行为绩效指标不用考虑企业文化

D.企业的行为绩效指标越多越好

A.结果绩效论

B.行为绩效论

C.统一绩效论

D.发展绩效论

A.绩效

B.绩效管理

C.激励

D.绩效考核