员工绩效是指员工在某一时间期内的（)的总和

A.工作意愿

B.工作行为结果

C.工作态度

D.工作方式

A.工作能力考评

B.工作态度考评

C.工作行为考评

D.工作业绩考评

A.员工素质

B.工作行为

C.工作结果

D.工作态度

A.改变员工和工作之间关系

B.改变员工工作态度

C.提高员工工作能力

D.规范员工工作行为

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.需求分析

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.可持续性

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

A.A.年销售额

B.B.业务能力

C.C.货款回收率

D.D.顾客满意度