题目
A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准
B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准,根据工作评价结果设计薪酬结构
C.适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工种技术比较单一,工作物等级比较固定的工种
D.简化工资构成,工资外津贴增多
第2题
A.符合潮流
B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题
C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题,也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题
D.员工容易理解和接受
第3题
A.稽核
B.会计档案保管
C.收入、费用账目登记
D.债权债务账目登记
E.银行存款日记账登记
第5题
A.待处分期满后的次月
B.上新岗位后的次月
C.所在单位统一开展积分晋升时
D.每个自然年初
第6题
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
第9题
A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行
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