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[单选题]

对一岗一薪制的叙述不正确的是()。

A.凡在同一岗位上工作的员工都执行同一工资标准

B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准,根据工作评价结果设计薪酬结构

C.适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工种技术比较单一,工作物等级比较固定的工种

D.简化工资构成,工资外津贴增多

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第1题

邮政企业的基本薪酬制度是以岗位管理为基础的一岗一薪的宽带薪酬体系。()
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第2题

薪酬体系设计多采用同岗不同薪的方式,不同岗位层级薪酬存在交叉,其优点是什么()

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题,也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

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第3题

会计岗位可以一人一岗,一人多岗或一岗多人,应视企业大小及业务繁简而定,但出纳人员不得兼管的工作。()

A.稽核

B.会计档案保管

C.收入、费用账目登记

D.债权债务账目登记

E.银行存款日记账登记

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第4题

员工受处分期间,不得晋升职务(岗位)、职级(岗级),但可以升薪级。()
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第5题

员工在处分期内,绩效积分可累计计算,但暂缓晋升薪级、岗级,()或者(),可用累计积分按所在单位的有关规定晋升相应的薪级、岗级。

A.待处分期满后的次月

B.上新岗位后的次月

C.所在单位统一开展积分晋升时

D.每个自然年初

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第6题

关于晋升调薪的说法,以下哪些是正确的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第7题

危险货物运输、装载加固、超限超重货物运输、装卸技术管理等安全关键岗位应实行()。

A.一人一岗

B.一岗双人或AB岗

C.岗位交叉

D.一岗多人

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第8题

华天的经营理念是“员工至上、质量制一”。()
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第9题

关于晋升调薪的说法,以下哪些是错误的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第10题

劳动合同中的工资标准是指()

A.职级工资

B.薪级工资

C.岗位工资

D.绩效工资

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