下列哪项不是霍桑试验对管理理论和实践的启示a 、工资刺激仍能提高生产效率b 、需要培养与工人建

A.A.霍桑试验是管理学者梅奥所主持的试验

B.B.霍桑试验是管理学者霍桑所主持的试验

C.C.霍桑试验是1924年-1932年间所进行的一系列试验的总称

D.D.霍桑试验发现了人际关系的重要性

A.人文关系学说

B.人际关系学说

C.行为科学学说

D.社会关系学说

A.A.《经济的职能》

B.B.《管理决策新科学》

C.C.《管理备案》

D.D.《工业文明的人类问题》

A.A.组织行为理论

B.B.人际关系理论

C.C.科学管理理论

D.D.权变理论

A.理论;实践

B.实践;理论

C.理论;理论

D.实践;实践

A.泰勒

B.马斯洛

C.法约尔

D.霍桑

A.目标管理

B.目视管理

C.人本管理

D.科学管理

A.电厂的整体循环效率高

B.对环境污染极小

C.调峰性能好、启停快捷

D.燃料便宜

A.《纯粹理性批判》

B.《实践理性批判》

C.《判断力批判》

D.《忏悔录》

A.科学地选择、培训和开发工人

B.用科学的管理代替经验的管理

C.企业中除了正式组织之外，还存在着非正式组织

D.工人是“社会人”，不是“经济人”