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[单选题]

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.人文关系学说

B.人际关系学说

C.行为科学学说

D.社会关系学说

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第1题

梅奥等人的霍桑试验揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素。()
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第2题

从霍桑实验中,以梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第3题

梅奥等人的霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础,其通过实验得出的结论构成了管理中的人际关系学说。()
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第4题

有关“霍桑试验”,下列说法错误的是()

A.A.霍桑试验是管理学者梅奥所主持的试验

B.B.霍桑试验是管理学者霍桑所主持的试验

C.C.霍桑试验是1924年-1932年间所进行的一系列试验的总称

D.D.霍桑试验发现了人际关系的重要性

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第5题

1927年进行“霍桑试验”的代表人物是()

A.A.霍桑

B.B.马斯洛

C.C.梅奥

D.D.舒茨

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第6题

美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()。

A.经济人

B.社会人

C.情感人

D.复杂人

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第7题

霍桑实验的试验者是()

A.泰勒

B.韦伯

C.梅奥

D.赫兹伯格

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第8题

美国哈佛大学心理学教授梅奥通过霍桑实验,提出公共关系学说。()
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第9题

20世纪20年代,美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了()。

A.A.人际关系学说

B.B.理性人假说

C.C.科学管理学说

D.D.社会人假说

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第10题

霍桑试验是由()领导完成的。

A.闵斯特伯格

B.梅奥

C.孔德

D.莫雷诺

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