用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会;用人单位尚未建立工会的，通知（)。A用人单

A.李某

B.当地政府劳动主管部门

C.工会

D.职工代表大会

A.上级工会

B.上级领导

C.本级工会

D.本级领导

A.A.劳动者单方解除劳动合同

B.B.用人单位单方解除劳动合同

C.C.经济性裁员

D.D.用人单位发生合并或者分立

A.合意解除、单方解除

B.合意解除、约定解除

C.单方解除、约定解除

A.A.合意解除、单方解除

B.B.合意解除、约定解除

C.C.单方解除、约定解除

D.D.法定解除、合意解除

A.用人单位依法预告解除劳动合同

B.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同

C.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同

D.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同

E.用人单位解除合同，因为劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系