题目
第1题
A.用人单位依法预告解除劳动合同
B.劳动者因为工作报酬过低提出解除劳动合同
C.劳动者因为单位拖欠工作报酬提出解除劳动合同
D.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
E.用人单位解除合同,因为劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的
第2题
A.提前告知劳动者是用人单位的必经程序
B.如果用人单位为提前告知劳动者,就解除劳动合同,其行为违法
C.劳动者有过错行为也可以适用预告解除劳动合同
D.用人单位需要支付经济补偿金
第3题
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者提出解除劳动合同
C.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
D.劳动合同期满
第6题
A.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的
B.劳动者主动提出,与单位协商一致解除劳动合同的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.用人单位经济性裁员的
第9题
A.因劳动者自主创业由劳动者解除劳动合同的
B.因劳动者在试用期内不符合录用条件由用人单位解除劳动合同的
C.因劳动者被依法追究刑事责任由用人单位解除劳动合同的
D.因用人单位未及时足额支付劳动报酬由劳动者解除劳动合同的
第10题
A.A.劳动者应提前3日通知用人单位,解除劳动合同
B.B.劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同
C.C.劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
D.D.劳动者不需通知用人单位就可以解除劳动合同
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!