题目
A.4000 15000
B.4000 7500
C.4000 11000
D.2000 7500
第2题
第3题
A.第一阶段:半年内晋升组经经理或实现组经理架构
B.第二阶段:签约三个季度内创建标准直辖组
C.第三阶段:三个季度后维持标准直辖组
D.第四阶段:晋升处/部经理
第4题
A.签约一年晋升处经理,发放60%所须回补费用(即15万),下一个季度维持处经理职级,则发放剩余40%所须回补费用(即10万)
B.年度奖励=年度保证收入-年度个人税前收入(包含佣金、基本法、奖励方案等)
C.签约三个季度内晋升高级组经理
D.在第四个季度维持职级方可获取相应年度保证收入
第9题
A.组经理
B.高级组经理
C.区域总经理
D.资深总经理
第11题
A.创业启航培训
B.创业晋级培训
C.组经理晋级培训
D.部经理晋级培训
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