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管理方格理论是由罗伯特•布莱克(RobertRBlake)和简•莫顿(JaneSMouton)提出的。()

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第1题

管理方格理论(Management Grid Theory)是研究企业的领导方式及其有效性的理论,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特·布莱克(Robert R·Blake)和简·莫顿(Jane S·Mouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。()
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第2题

美国行为科学家布莱克和莫顿提出的二维领导模式是()。

A.Y理论

B.连续统一体理论

C.管理方格理论

D.象限管理理论

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第3题

提出管理方格理论的美田行为科学家是()。

A.大内

B.布莱克

C.莫顿

D.旋密特

E.鲍莫尔

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第4题

美国心理学家布莱克和莫顿提出领导四分图模式。()
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第5题

提出连续统一体理论的学者是()。

A.坦南鲍姆

B.布莱克

C.莫顿

D.施密特

E.鲍莫尔

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第6题

领导匹配理论的培训策略的理论依据是()。

A.布莱克和莫顿的管理方格图

B.菲德勒的权变理论

C.明茨伯格的管理人员角色模型

D.阿吉里斯的双环学习理论

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第7题

四分图理论于1945年由美国俄亥俄州立大学教授斯多基尔和()共同提出。

A.A.莫顿

B.B.布莱克

C.C.沙特尔

D.D.卡特赖特

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第8题

布莱克和莫顿认为,在管理方格中()领导行为是最佳的。

A.1.9俱乐部型

B.5.5中间型

C.9.1任务型

D.9.9团队型

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第9题

领导行为方格理论是由谁提出的()?

A.A.布莱克和莫顿

B.B.托格蒂耳

C.C.坦南鲍姆和施密特

D.D.勒温

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第10题

布莱克与莫顿的管理方格图中,对人高度关心,但却很少关心工作的领导类型是()。

A.任务型

B.贫乏型

C.中庸型

D.乡村俱乐部型

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