如果一家公司只有某个部门离职率特别高，那么我们可以推测影响员工离职的原因更可能为（)。

A.不批员工离职流程

B.多次面谈，尽量挽留

C.不配合办理交接手续，让员工无法去新的企业就业

D.了解员工去向及离职原因，以便改进不足(如有)

A.负责指导员工进行离职手续办理

B.负责员工离职申请的审核及离职面谈

C.负责员工离职工作交接的安排与监督

D.负责员工离职工资的核算

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

A.员工离职类型

B.员工离职成本控制

C.员工离职文本制作

D.员工离职情绪安抚

此题为判断题(对，错)。

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

A.自然离职

B.可避免离职

C.不可避免离职

D.隐性离职