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[单选题]

()提出了管理心理学的核心理论——人际关系理论。

A.莫雷诺

B.梅奥

C.赫茨伯格

D.罗利斯伯格

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第1题

1933年梅奥发表《管理心理学》,提出人际关系理论。()
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第2题

最早对权变理论作出理论性评价的人是心理学家费德勒,他于1962年提出了()。

A.A.群体功能理论

B.B.人际关系学说

C.C.有效领导的权变模式

D.D.X理论和Y理论

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第3题

人际关系理论是管理心理学的实验和理论基础。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题

美国心理学家赫兹伯格提出了,也称“激励-保健理论”。()AERG理论B公平理论C期望理论D双因素理论

美国心理学家赫兹伯格提出了,也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

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第5题

加德纳提出了一个全新的理论——多元智能理论。()
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第6题

陶行知提出了“生活即教育”、“社会即学校”、“教学做合一”三大主张,生活教育理论是陶行知教育思想的理论核心。()
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第7题

维克多·弗鲁姆提出了()

A.A.期望理论

B.B.Y理论

C.C.X理论

D.D.需要层次理论

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第8题

心理学家cooly提出了一个有关自我的什么理论()。

A.人格发展阶段理论

B.自我发展理论

C.“镜中我”理论

D.自我比较理论

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第9题

梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。

A.人文关系学说

B.人际关系学说

C.行为科学学说

D.社会关系学说

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第10题

美国的行为科学家麦克米兰提出了()。

A.激励动机理论

B.激励强化理论

C.成就需要理论

D.综合激励理论

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