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[单选题]

()其特点是传媒速度快、涉及面广、信息及时。

A.社会关系

B.线下招聘会

C.大众传媒

D.网络招聘

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第1题

求职信息的搜集渠道总体来说有以下途径()。

A.大众传媒

B.实习实践活动

C.网络招聘

D.线下毕业生就业市场招聘会

E.社会关系

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第2题

通过以下哪些途径可以获取就业信息()。

A.网络

B.招聘会

C.实习实践

D.社会关系

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第3题

按照员工来源渠道招聘方式有()。

A.招聘会

B.网络招聘

C.猎头公司推荐

D.熟人介绍

E.媒体公开招聘

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第4题

最常用、最简单且信息传播最广泛的招聘手段是()

A.网上招聘

B.校园招聘

C.招聘会

D.招聘广告

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第5题

大众传媒之所以成为现代社会中政策主体的一个重要因素,是因为:()。

A.传媒是传播政府政策意图的有效工具

B.传媒是社会舆论的风向标

C.传媒是社会舆论的导向舵

D.传媒是社会信息分配的中枢

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第6题

内部招聘的普遍方法是()。

A.A.布告招聘

B.B.人才招聘会

C.C.员工内部保荐

D.D.利用技术档案信息

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第7题

按照人民银行金融标准化委员会2007年发布的金融业行业标准,中国的主体和长期债券评级的信用等级分为三等九级,是AAA,AA,A,BBB,BB,B,CCC,CC,C。()
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第8题

与人际传播相比较,大众传播的特点是()

A.反馈较及时,有利于信息交流

B.信息覆盖面广

C.传播速度慢,但信息量大

D.需要特定的媒介

E.信息针对性强

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第9题

以下哪一项不属于校园招聘的主要方式()?

A.企业参加学校举办的专场人才招聘会

B.企业通过校园网站发布招聘用人信息

C.企业派出专门人员,到校园进行专场招聘会

D.应届毕业生主动前往企业参加面试

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第10题

毕业生可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司网站等获取就业信息()
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