为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，集团公司印发了《反违章禁令》。（)违反上述《反违章禁令》，给予行政处分;造成事故的，解除劳动合同。

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反规章制度

D.违反劳动纪律

A.建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制

B.成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流

C.对他人“三违”行为进行举报

D.定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动

E.开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动

A.违章作业

B.违章指挥

C.违反劳动纪律

D.违反安全教育

A.违反安全操作规程

B.违反劳动纪律

C.违章指挥

D.违反单位规章制度

A.正规操作

B.反三违

C.预防为主

D.查隐患