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双因素理论中属于激励因素的是:()。

A.监督

B.工资

C.成就

D.发展可能性

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第1题

按照双因素理论,诸如公司政策、管理监督、工作条件、人际关系、工资、地位等,都是()。

A.A.保健因素

B.B.激励因素

C.C.组织因素

D.D.个体因素

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第2题

在双因素论中,工资属于()。

A.过程因素

B.内容因素

C.激励因素

D.保健因素

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第3题

用双因素理论分析,下列选项中哪种是激励因素?()

A.工资

B.工作成就感

C.工作安全性

D.工作环境

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第4题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是___________。

A.A.工作本身的重要性

B.B.监督

C.C.工作富有成就

D.D.工作环境舒适

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第5题

工资福利属于双因素理论所说的激励因素。()
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第6题

按照双因素激励理论,下述哪一种因素属于激励因素()。

A.奖金

B.上下级关系

C.工作保障

D.工作吸引力

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第7题

以下属于组织行为学中的激励理论的是()。

A.X-Y理论

B.双因素理论

C.群体动力理论

D.社会人假说

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第8题

以下选项属于内驱力激励理论的是()。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第9题

赫茨伯格“双因素激励理论”中的双因素,是指保健因素和精神因素。()
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第10题

根据双因素理论,奖金属于()。

A.A.消极因素

B.B.保健因素

C.C.激励因素

D.D.积极因素

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