以下属于组织行为学中的激励理论的是（)。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

A.组织行为学分析的三个分析层次是个体、群体、组织

B.组织中的个体、群体行为研究是组织行为学微观理论

C.个体、组织、社会也是组织行为学分析的三个层次

D.组织分析是组织行为学的宏观理论

A.强化理论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

A.成就需求理论

B.双因素理论

C.人际关系理论

D.需求层次理论

A.双因素激励理论

B.需要层次理论

C.过程激励理论

D.公平理论

A.需求层次论

B.双因素理论

C.价值理论

D.任务导向理论

E.绩效评估理论

A.全面激励理论

B.双因素理论

C.归因理论

D.强化理论

A.归因论

B.期望理论

C.双因素理论

D.强化理论

美国心理学家赫兹伯格提出了，也称“激励-保健理论”。()

AERG理论

B公平理论

C期望理论

D双因素理论

A.成就需求理论

B.需求层次理论

C.ERG理论

D.双因素理论

E.强化理论