人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（ ）测评。

A.针对性

B.科学性

C.完整性

D.一致性

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.按资产的使用性质

B.按是否具有确定的法律保护形态区分

C.按无形资产的取得方式

D.按无形资产自身性质、内容构成

E.按无形资产的形态特点

A.模糊量化

B.类别量化

C.一次量化

D.二次量化

A.人员素质测评的目的

B.强调测评与测验不同

C.正式测评前的准备工作

D.举例说明填写要求

E.说明测评结果的处理

A.个性差异

B.程度差异

C.结构模块

D.测评目的

E.测评类型

A.个性差异

B.程度差异

C.结构模块

D.测评目的

E.测评类型

A.开发性测评

B.配置性测评

C.选拔性测评

D.鉴定性测评