人员素质测评的目的是（)。

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

A.人员素质测评是指对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评

B.人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，它包括人员素质测评

C.人员素质测评与人才素质测评指向的范围具有交叉关系

D.人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是不同的

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.开发性测评

A.预测

B.评定

C.诊断反馈

D.甄选

A.心理测验

B.面试

C.评价中心

D.员工推荐法

E.履历档案分析

A.引进阶段

B.停滞阶段

C.复苏阶段

D.发展阶段

E.繁荣阶段

A.算术平均数

B.几何平均数

C.加权平均数

D.中位数

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.诊断性测评

D.组合性测评