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[单选题]

()是找到内心认定的职业发展方向。

A.职业价值观

B.职业定位

C.职业倾向

D.职业选择

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第1题

找准你的(),就是找到内心认定的职业发展方向的过程。

A.职业定位

B.职业发展

C.职业机会

D.商业价值

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第2题

自我分析包括()。

A.父母的职业

B.个人经历

C.职业价值观

D.职业倾向

E.个人能力

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第3题

以下哪项是职业生涯规划的意义()。

A.明确职业定位,规划发展方向

B.加快职业成长,发挥自我潜能

C.设置职业目标,落实行动方案

D.以上都是

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第4题

美国学者埃德加·施恩提出来的(),是指当一个人在进行职业选择时,无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。

A.职业锚

B.职业道德

C.职业能力

D.职业方向

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第5题

影响职业选择的因素包括()。

A.职业兴趣

B.职业能力

C.职业锚

D.职业性向

E.气质类型

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第6题

1909年,帕森斯在其所著的()一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点。

A.《职业选择》

B.《选择一个职业》

C.《职业指导概论》

D.《职业发展》

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第7题

职业生涯规划的七步走分别是探究内在我,树立外在我,评估职业环境,(),确立职业目标,制定行动计划,反馈与调整。

A.A.找准职业价值观

B.B.360度评估

C.C.生涯决策

D.D.进行职业定位

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第8题

关于职业锚表述正确的是()。

A.是人们在职业选择时的价值观的体现

B.想成为政府公务员的人必定具有管理型职业锚

C.霍兰德认为常见的有五种职业锚

D.发明家通常具有创造型职业锚

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第9题

在职业选择是应遵循的原则包括()。

A.特殊能力要与职业相吻合

B.交际能力要与职业相吻合

C.一般能力要与职业相吻合

D.工作能力要与职业相吻合

E.能力类型与职业相吻合

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第10题

职业选择理论和职业锚理论则注重探讨个体特征与职业的关系,旨在为职业选择提供相应的依据。()
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