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第1题
美国学者埃德加·施恩提出来的(),是指当一个人在进行职业选择时,无论如何都不会放弃的至关重要的东西或价值观。
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第2题
()的成功标准为:长期、有效的稳定和安全,拥有良好合理的家庭和工作情境。
A.管理型职业锚
B.技术功能型职业锚
C.安稳型职业锚
D.自主/独立型职业锚
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第3题
施恩根据对自己学生的统计分析,提出了多种职业,其中包括()。
A.技术或功能型职业锚
B.管理型职业锚
C.创造型职业锚
D.自主与独立型职业锚
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第4题
影响职业选择的因素包括()。
A.职业兴趣
B.职业能力
C.职业锚
D.职业性向
E.气质类型
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第5题
下列哪些是埃加德提出的职业锚类型()。
A.研究型职业锚
B.技术性职业锚
C.常规型职业锚
D.自主与独立创新型职业锚
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第6题
()类型的人时时追求建立或创造完全属于自己的成就。他们要求有自主权和管理能力,能施展自己的特殊才华,但是创造是他们自我扩充的核心。
A.创造型职业锚
B.技术/职能能力型职业锚
C.管理能力型职业锚
D.安全/稳定型职业锚
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第7题
职业选择理论和职业锚理论则注重探讨个体特征与职业的关系,旨在为职业选择提供相应的依据。()
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第8题
具有管理能力职业锚类型的人具有较强的分析能力。()
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第9题
()重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。
A.技术型职业价值观
B.管理型职业价值观
C.创造型职业价值观
D.自主型职业价值观
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第10题
职业锚就是指当一个人不得不做出选择时,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。()
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第11题
职业锚的分类主要包括()。
A.管理型
B.技术型
C.创造型
D.自主与独立型
E.安全型
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