目标按照其重要程度划分为（)

A、公司整体目标不超过5个

B、OKR考核法仅适用于生产型企业

C、各关键人才针对关键目标提出关键事项

D、董事会提出关键目标

A.教学进度目标

B.知识性目标

C.能力性目标

D.思想性目标

E.教学质量目标

A、目标监控

B、政策监督

C、政策控制

D、关键点监控

A.组织目标是分层次的

B.组织目标构成一个网络

C.主要目标是多种多样的

D.主要目标并非越多越好

E.每一级的目标是多种多样的

A.应该达到的目标

B.必须达到的目标

C.可以达到的目标

D.勉强达到的目标

E.基本达到的目标

A、半年目标达成≥100%

B、季度目标达成≥90%

C、月度目标达成≥80%

D、半年机油目标达成≥70%

A.目标预算

B.目标制定

C.目标实施

D.目标成果评价

A.成本目标

B.利润目标

C.目标状态

D.技术指标此题为单项选择题。

A.短期目标

B.长期目标

C.中期目标

D.总目标

A.短期目标

B.长期目标

C.目前目标

D.中期目标