在绩效管理中，实施平衡计分卡要求企业需具备三个方面的基础条件，其中不包括：A 企业战略明确B

A.平衡计分卡是在传统业绩评价系统中评价企业的经营业绩，并不是在战略高度评价企业的经 营业绩

B.平衡计分卡是进行战略管理的基础

C.战略规划中所制定的目标是平衡计分卡考核的一个基准

D.平衡计分卡是一个有效的战略执行系统

A.多维绩效考评

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.标杆管理

A.A.计分卡

B.B.平均卡

C.C.平均计分卡

D.D.平衡计分卡

A.平衡计分卡

B.关键绩效指标法

C.经济增加值法

D.风险矩阵

A.360度绩效考核

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.目标管理

A.制定战略地图

B.制定激励计划

C.制定战略性行动方案

D.制定以平衡计分卡为核心的绩效计划

A.这种方法的实施成本很高

B.这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端

C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合

D.这种方法着眼于企业的短期目标实现

A.本量利分析

B.标杆管理

C.项目管理

D.平衡计分卡

A.交货时间

B.在新工作中与顾客相处的时间

C.主要顾客的收益率

D.市场份额