()不是创业初期的员工关系管理方法。

A.要注重公平

B.要适时吃“大锅饭”

C.要有动态合理的奖励机制，不能太过死板

D.要严格执行上下级的责任分工制度

A.要制定合理的员工的奖惩制度

B.要适时吃“大锅饭”

C.要注重员工内部公平

D.要制定严厉的规章制度

A.要制定合理的员工的奖惩制度

B.要适时吃“大锅饭”

C.要注重员工内部公平

D.要制定严厉的规章制度

创业者要抓住机会,顺应潮流,适时改变自己的销售渠道和管理方法。()

在创业初期要经历先打工积累经验再做老板的过程。()

A.通过各种招聘引入各种层级员工

B. 要关注各级员工成长机制的建设

C. 与创业初期人才资源的开发不存在根本性的差异

D. 需要建立有竞争力的分配机制

A.Y.是

B.N.否

A.Y.是

B.N.否