题目
A.要注重公平
B.要适时吃“大锅饭”
C.要有动态合理的奖励机制,不能太过死板
D.要严格执行上下级的责任分工制度
第1题
A.就创业企业生存的基础而言,创业企业要生存就必然要追逐利润。
B.就创业企业的创始人来说最关键的是能否有能力将企业做大做强。
C.从创业企业内部管理来说,创业团队还要注重创业企业内部员工,在分配上的公平合理,注重对员工的培训和教育。
D.就创业企业和外部的关系而言,在创业企业利益和社会利益发生冲突时,创业团队宁可牺牲自己的利益,也要保护社会的利益。
第2题
A.就创业企业生存的基础而言,创业企业要生存就必然要追逐利润。
B.从创业企业内部管理来说,创业团队还要注重创业企业内部员工,在分配上的公平合理,注重对员工的培训和教育。
C.就创业企业和外部的关系而言,在创业企业利益和社会利益发生冲突时,创业团队宁可牺牲自己的利益,也要保护社会的利益。
D.就创业企业的创始人来说最关键的是能否有能力将企业做大做强。
第3题
创业团队的社会责任具体体现在()
A就创业企业生存的基础而言,创业企业要生存就必然要追逐利润。
B从创业企业内部管理来说,创业团队还要注重创业企业内部员工,在分配上的公平合理,注重对员工的培训和教育。
C就创业企业和外部的关系而言,在创业企业利益和社会利益发生冲突时,创业团队宁可牺牲自己的利益,也要保护社会的利益。
D就创业企业的创始人来说最关键的是能否有能力将企业做大做强。
第7题
A.通过各种招聘引入各种层级员工
B. 要关注各级员工成长机制的建设
C. 与创业初期人才资源的开发不存在根本性的差异
D. 需要建立有竞争力的分配机制
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