更多“赫塞与布兰查德开发了领导情景理论,他们把下属作为权变的变量, 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。()”相关的问题
第1题
生命周期理论认为,影响领导者风格选择的一个重要因素是()。
A.领导的成熟程度
B.下属的配合程度
C.领导的个人魅力
D.下属的成熟程度
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第2题
依据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。这是()的观点。
A.A.领导生命周期理论
B.B.道路-目标理论
C.C.管理方格理论
D.D.费德勒的权变模型
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第3题
在途径—目标模式领导权变理论中,豪斯和米切尔认为选择领导风格时应考虑下列哪些条件。()
A.下属的特点
B.任务性质
C.职权的大小
D.工作群体特点
E.组织环境
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第4题
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。
A.A.路径-目标理论
B.B.魅力型领导理论
C.C.改变型领导理论
D.D.权变理论
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第5题
为提高绩效辅导的有效性,管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型,下列四种领导风格中,领导者对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是()。
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
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第6题
赫西与布兰查德的领导情景模式包括()。
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第7题
路径-目标理论是由()提出来的。A亚当斯B保罗赫塞C布兰查德D罗伯特豪斯
路径-目标理论是由()提出来的。
A亚当斯
B保罗赫塞
C布兰查德
D罗伯特豪斯
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第8题
费德勒权变模型认为,个人的领导风格是固定的,要取得好的领导效果,只有改变情景。()
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第9题
()认为,团体中领导者与下属在确立关系和角色的早期,就把下属分为"圈里人"和"圈外人"。
A.A.特质论
B.B.领导-成员交换理论
C.C.权变理论
D.D.路径-目标理论
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第10题
提出“有效群体绩效取决于两个因素的合理匹配:与下属相互作用的领导者的风格;情境对领导者的控制和影响程度”这一点观点的理论是()。
A.领导生命周期理论
B.领导权变模型理论
C.管理方格图理论
D.“工作中心”与“员工中心”理论
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