认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（)。

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

A.促使个人为组织提供必要的努力

B.维持信息交流

C.提出并制定目标

D.严格要求下属

A.A.特质论

B.B.领导-成员交换理论

C.C.权变理论

D.D.路径-目标理论

A.绩效辅导

B.绩效监控

C.绩效反馈

D.绩效评价

A.领导

B.教育领导

C.领导教育

D.教育领导班子结构

A.路径目标理论

B.四分图理论

C.赏罚分明理论

D.领导权变理论

A.降低目标的效价

B.降低目标的期望值

C.增加目标的效价

D.提高目标的期望值

E.关心下属