在领导－成员交换理论中，哪个不是领导者和下属之间可能存在的关系（)。

A.A.特质论

B.B.领导-成员交换理论

C.C.权变理论

D.D.路径-目标理论

A.A.变革型领导者

B.B.集权式领导者

C.C.魅力型领导者

D.D.民主式领导者

A.A.职位权力、工作结构、上下级关系

B.B.职位权力、工作结构、领导者素质

C.C.职位权力、下属素质、领导者素质

D.D.职位权力、下属素质、工作结构

A.下属特点

B.领导者和成员的关系

C.工作环境

D.任务结构

E.职位权力

A.A.交易型领导者

B.B.改变型领导者

C.C.魅力型领导者

D.D.特质型领导者

A.A.帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合

B.B.团队绩效取决于领导者与情境因素间是否搭配

C.C.领导者具有某些固有的特质，这些特质是与生俱来的

D.D.领导者们为了达成绩效目标和持久变化，应该着手改变下属的自我概念

A.A. 任务取向

B.B.与下属相互作用的领导者风格

C.C.情景对领导者与被领导者的影响

D.D.关系取向方法