题目
A.基本前提
B.核心要素
C.关键步骤
D.重要内容
第1题
A.A.员工培训开发的战略规划
B.B.员工培训开发管理规划
C.C.企业业务职能部门的培训规划
D.D.培训开发的资金投入规划
第3题
A.明确员工现有技能与理想状态间的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的需求,预测培训的潜在困难
D.明确测评培训规划的工具、指标和标准
第4题
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
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