更多“（)是一种费用低、效果好的决策方法，它特别适用于缺乏客观信息时的长期预测和方案评估，是借助于函询调查方式来进行的。”相关的问题
第1题
特别适用于缺乏客观信息时的长期预测和方案评估的方法是（)
A.A.头脑风暴法
B.B.个人判断决策法
C.C.模拟决策法
D.D.德尔菲法
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第2题
德尔菲法是一种改善的专家意见法，其实质是有反馈的函询调查，包括两个基本点，即（)。
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第3题
采用费用-效果分析方法对项目进行经济评估，必须拟定不同的备选方案以供比较，其中包括“无项目”，然后对比不同方案的效果和费用 ，从而选取最优的方案。（)
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第4题
方案评估的一个重要特点就在于它是事前评估,政策方案评估的一种最基本的方法是（)？
A.事后评估
B.可行性评估
C.预测性评估
D.效益评估
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第5题
（)最初是一种预测方法，又称专家预测法，是利用专家对调查进行评估后得出结论的方法。
A.A.头脑风暴法
B.B.德菲尔法
C.C.列宁开会法
D.D.各持己见法
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第6题
决策者、决策对象、决策信息、决策方法、决策效果，领导决策的这五个要素必须同时具备，缺乏其中的某些要素就不是完整的领导决策。（)
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第7题
函证是指通过向有关单位发函来了解情况取得审计证据的一种方法一般用于（)。
A.货币资金的审查
B.期间费用的审查
C.长期资产的审查
D.往来款项的审查
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第8题
为了避免专家座谈会面对面交谈可能产生的心理影响，采用的一种函询调查方法是（)
A.专题小组讨论法
B.德尔菲评价法
C.观察法
D.深入访谈法
E.快速流行病学调查法
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第9题
在预测一种新产品的销售情况时，效果最好的方法是（）。
A.购买者意向调查法
B.销售人员综合意见法
C.专家意见法
D.市场实验法
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第10题
由负责组织预测的人员将要解决的问题及相关信息以调查问卷的方式发给各位预测专家，由他们进行预测，并将预测方案在规定时间内收回，这是哪种人力资源的需求预测方法。（)
A.经验预测法
B.比率分析法
C.德尔菲法
D.工作负荷法
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第11题
（）的主要特点是，把注意力集中在一个方案或系统的最终效果上，根据每个方案在为目标服务时的效果，来权衡他们的优缺点。
A.概率方法
B.博弈论分析法
C.费用效果分析法
D.线性规划方法
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