工作分析所需信息的主要类型通常包括（)

A.任职者的同事

B.工作分析专业人员

C.部门领导

D.任职者的主管

E.任职者

A.工作职责范围和工作责任内容

B.任职者的活动

C.工作特征

D.任职者的要求

A.工作要求

B.职业特征

C.任职者要求

D.职位薪酬

E.任职者特征

A.工作环境

B.工作内容

C.工作任职者要求

D.工作联系

A.对任职者的资格要求

B.工作职责和工作活动

C.职位之间的关系

D.工作中所使用的工具、机器、仪器和工作辅助设备

E.职位中所包括的工作内容的完成方法和程序等

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

A.职位描述

B.任职者资格分析

C.工作规范

D.工作说明书

E.工作概述

A.职务分析专家

B.岗位在职人员

C.工作任职者的上级主管

D.工作任职者的同事

A.A.有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述

B.B.有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述

C.C.有关工作绩效、工作权限方面的书面描述

D.D.有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述

A.A.职务(岗位)

B.B.聘用条件

C.C.职务类别

D.D.工作规范

E.E.工作条件