工作分析包括的基本内容有（)。

A.职位说明书中所列出的任职资格通常是履行工作职责的平均要求

B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描述

C.职位说明书编写完成以后，通常不再作调整和修订

D.应该制定职位标准去规范任职者，而不是让职位适应任职者

A.工作名称

B.工作概述

C.责任清单

D.上下级报告关系

E.任职资格

A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的

B.用于要符合法律条文

C.工作规范是对任职者的要求

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

A.工作描述书

B.职位说明书

C.工作计划书

D.任职说明书

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

A.工作说明书

B.资格说明书

C.职务说明书

D.工作描述

A.工作要求

B.职业特征

C.任职者要求

D.职位薪酬

E.任职者特征

A.从职位信息网上获取工作描述

B.编写工作描述

C.利用职位信息网列出职位对任职者的要求

D.结合其他信息完成职位说明书

A.工作规范

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作分析计划书

A.岗位的上级主管

B.任职者

C.工作分析人员

D.专家