新入行员工或调岗人员的培训工作应在其到岗之日起（）内完成反假货币理论知识及实操培训

对各机构新入行员工、转岗员工，在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分，在员工积分应用时，可以不计入累计积分。（)

对各机构新入行员工、转岗员工，在其正式到岗3个月内发生的非主观故意的违规行为产生的专业类违规积分，在员工积分应用时，可以不计入累计积分（）

金融机构新上岗或调岗人员上岗后超过3个月仍未进行培训，应承担法律责任。（)

()应熟悉“两票”管理规定的具体内容并定期进行学习，新参加工作人员和调岗人员在参加现场工作前应认真学习“两票”管理规定。

70分及以下认定为绩效考核不合格人员，部门可针对考核反映出工作存在的问题，对不合格人员有针对性的开展培训或调岗，培训或调整工作岗位后考核仍不达标者（即考核分为70分及以下），公司可与员工解除劳动关系（）

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的，应办理请假或补（调)休手续。不办任何手续，又未经批准同意，而不到岗工作的，应视为旷工。（)

模拟银行系统培训作为新入行员工岗前培训的重点板块，一般安排在完成公共基础知识培训环境环节之后、跟岗培训环节之前进行，总行建议的培训时长为____。

新上岗或调岗人员上岗6个月内必须接受反假货币培训（）

新上岗或调岗人员，上岗3个月内必须接受反假货币培训（）

（）负责牵头组织班组级安全教育培训，“三新人员”、复岗人员的安全教育培训工作，并检查车站员工安全教育培训工作。