70分及以下认定为绩效考核不合格人员，部门可针对考核反映出工作存在的问题，对不合格人员有针对性的开展培训或调岗，培训或调整工作岗位后考核仍不达标者（即考核分为70分及以下），公司可与员工解除劳动关系（）

A.70分（不含70）

B.60分（含60）

C.71分（不含71）

D.70分（含70）

依法经有关行政部门认定为不合格商品的，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。()

依法被有关行政部门认定为不合格商品的，即使已过三包退货期，消费者也可以要求退货。()

A.电子元器件、原材料出现失效分析中心或其它权威机构认定为批次性失效的质量问题

B.在使用过程中，被具备相应资质的检验、检测机构或其它权威机构认定为批次性不合格

C.配套产品成品件在验收测试或在接收单位入厂复验中被认定为批次性不合格

D.型号产品出现的批次性缺陷或不合格造成产品批次性报废或返修

A.综合评价平均成绩85分以上(含85分)且无不合格项目为优良

B.平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下且无不合格项目为合格

C.平均成绩在70分以上(含70分)、85分以下，有1个不合格项目为合格

D.平均成绩在70分以上(含70分)，有1个不合格项目评为基本合格

E.平均成绩在70分以下或有2个及以上不合格项目为不合格

依法经()认定为不合格的商品，消费者要求退货的，经营者应当负责退货。

A 消费者协会

B 法院

C 行业协会

D 有关行政部门

A.消费者购买的商品，经有关行政部门认定为不合格

B.消费者购买的商品，因产品质量投诉于消费者协会，消费者协会提请有关鉴定部门鉴定后，认定为不合格

C.约定包修的商品，经两次修理仍不能正常使用

D.消费者购买的商品，与经营者通过实物样品表明的质量状况不符

A.消费者购买的商品，经有关行政部门认定为不合格

B.消费者购买的商品，因产品质量投诉于消费者协会，消费者协会提请有关鉴定部门鉴定后，认定为不合格

C.约定包修的商品，经两次修理仍不能正常使用

D.消费者购买的商品，与经营者通过实物样品表明的质量状况不符