面对反授权的时候，领导需要下属做的事情包括：()

A例外管理原则

B效益原则

C奖励原则

D责任落实原则

A.有利于避免任人唯亲

B.有利于领导者集中精力做更重要的事情

C.有利于提高工作效率

D.有利于培养和选拔接班人

E.有利于发挥下属的专长，弥补领导者的不足

A.下属经常把“矛盾”上交

B. 领导经常需要把工作带回家才能完成任务

C. 组织新来了对工作不熟悉的员工

D. 领导不在时，组织秩序很混乱

A善于思考的下属

B有主见的下属

C有思想有方案的下属

D分忧解难的下属

A.我们做出反应依赖于做某件事情或者不做某件事情对我们的影响后果

B.我们做事情要看是谁需要我们来做

C.先做紧急的事情,再做重要的事情

D.做完成资源充足的事情

A.A.只需做“绝对经济效果检验”

B.B.只需做“相对经济效果检验”

C.C.先做绝对经济效果检验，可行，再做相对经济效果检验

D.D.AB选一个做

A.弹性授权

B.充分授权

C.制约授权

D.不充分授权

A.可以

B.没车的时候可以

C.严禁

A.A.指导型领导

B.B.支持型领导

C.C.参与型领导

D.D.成就导向型领导