下面与支持公司的战略关系比较紧密的选项是？（)

A.了解上司的工作计划

B.协调个人、团队目标与部门目标、组织战略

C.建立团队愿景

D.与上司建立合作关系

A.A.做好自己份内的事，独立完成工作

B.B.你要别人怎样待你，你应先怎样待人

C.C.处理好与自己工作相关的同事要关系

A.和上司建立合作关系

B.支持公司或组织的战略

C.建立良好的团队愿景

A.处理好与上级的关系

B.处理好与群众的关系

C.处理好与园所领导内部的关系

D.营造班子成员内部的和谐关系

A.A.公司战略

B.B.业务单位战略

C.C.竞争战略

D.D.协调战略

A.当前与长远、局部与全局的关系

B.国内发展和对外开放的关系

C.人与自然和谐发展

D.促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调的关系

E.处理好改革、发展和稳定的关系

A.政府机构与公职人员

B.上下级

C.管理者与被管理者

D.公职人员之间

A.A.制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→确定公司战略和设想并达成一致→建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→绩效激励与公司战略评估与修正

B.B.建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→确定公司战略和设想并达成一致→绩效激励与公司战略评估与修正

C.C.确定公司战略和设想并达成一致→建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→绩效激励与公司战略评估与修正

D.D.建立公司级、部门级和个人级的平衡计分卡→确定公司战略和设想并达成一致→制订基于公司战略和平衡计分卡的战略实施方案→执行战略实施方案并进行绩效考核→绩效激励与公司战略评估与修正

A.处理好职业价值观与金钱的关系

B.处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系

C.处理好职业价值观中个人与社会的关系

D.处理好职业价值观的排序与取舍的问题

E.处理好淡泊与追逐名利的关系

A.A.职能战略

B.B.业务单元战略

C.C.公司层战略

D.D.竞争战略

E.E.部门战略