更多“美国管理学家杜拉克称协调与上级的关系为“管理自己的上司”。对上司进行管理虽提法新颖但这种“管理”确实存在。这个观点说明了在政府内部公共关系中要管理好()的关系。”相关的问题
第1题
1954年美国管理学家杜拉克在()一书中提出了“目标管理与自我控制”的主张。
A.《科学管理原理》
B.《管理的实践》
C.《工业管理和一般管理》
D.《第五项修炼》
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第2题
下面关于“管理上司”的策略中错误的是()
A.了解上司的处境和需求
B.尽可能为上司代言
C.在讨论问题时无条件服从上司
D.妥善准备好可行的替代方案
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第3题
有()管理风格的上司,喜欢辩论,好像什么都不赞同,但实际上是在加强彼此的观点。
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第4题
有()管理风格的上司,习惯于直线型的思考方式。
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第5题
目标管理是美国著名管理学家德鲁克首先提出来的,其主要特点有()
A.上级制定目标
B.员工参与管理
C.自我管理为中心
D.强调自我评价
E.重视评价成果
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第6题
关于中国式管理的组织表述正确的是()。
A.上司应该避免上侵下职
B.员工要安上级的心
C.职位愈高弹性就越大
D.以上都包括
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第7题
有()管理风格的上司,强调结构化的模式,按流程办事。
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第8题
美国管理学家彼得·德鲁克在1954年提出了()
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第9题
18世纪后期到19世纪末,即从资本主义工厂制出现起,到资本主义自由竞争阶段的结束期间,管理者完全凭自己的经验进行管理,没有管理规范与系统制度,这种管理被称为()。
A.经验管理或传统管理
B.组织管理
C.科学管理
D.技术管理
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第10题
为了以最低的物流成本达到用户满意的服务水平,对物流活动进行计划、组织、协调与控制的是()。
A.物料管理
B.物流管理
C.库存管理
D.供应链管理
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