更多“主管获取的责任津贴跟以下哪些项目相关（）”相关的问题
第1题
责任津贴奖励提升！李主管，现任组经理，当月达成优质二星主管（1.1），FYC达到15000元以上，则能获取责任津贴（）元
A.900元
B.1400元
C.1540元
D.1800元
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第2题
以下超级合伙人可叠加获取奖励是（）
A.筹备主管
B.超级猎聘官
C.新人基础津贴
D.新人强基津贴
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第3题
耀星工程：主管本人达成一星星级人力，拟获取以下哪些奖励（）
A.耀星工程100元礼品
B.履职考评+20分
C.辅导津贴300元
D.直辖组津贴+3%
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第4题
责任津贴挂钩的系数不含以下哪个（）
A.综合持续率系数
B.星级主管系数
C.日常考评系数
D.奖励基数
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第5题
组经理责任津贴和以下哪些项挂钩（）
A.直辖组月FYC
B.星级主管系数
C.主管日常考评系数
D.以上都有
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第6题
关于新主管特别津贴，以下说法错误的是（）
A.发放时间为首次晋升组经理任职12个月以内
B.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力
C.每月获取条件为直辖组举绩人力达到4人及以上
D.组经理降级后再次晋升仍可享受
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第7题
主管获取直辖组津贴的计提比例按达标人力、非标人力、星级人力计算（）
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第8题
主管直辖组津贴获取当月15日举绩履职考评得分为10分（）
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第9题
主管强身健体方案中强组辅导期津贴获取考核标准中有效人力的含义是（）
A.个人FYC≥800C
B.个人FYP≥3500P
C.个人FYP≥3500P且800C
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第10题
客户经理考核期与终身责任津贴获取资格的统计期均为三个考核月（）
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