主管直辖组津贴获取当月15日举绩履职考评得分为10分（）

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

A.直辖组津贴

B.辅导津贴

C.职务津贴

D.培育组津贴

A.10

B.20

C.30

D.40

A.10分

B.15分

C.20分

D.0分

A.耀星工程100元礼品

B.履职考评+20分

C.辅导津贴300元

D.直辖组津贴+3%

A.实现月度增员，考评得分30分

B.直辖团队月度增员率9%（含）以上，考评得分30分

C.月末持证人力负增长，得分打8折

D.直辖团队月度长险举绩率40%及以上，考评得分30分

A.培育组津贴

B.直辖组津贴

C.责任津贴

D.直辖区津贴

A.挂钩项目系数区间为：0.8—1.2

B.各档组挂钩直辖组津贴、辅导津贴

C.各档部挂钩直辖组津贴、直辖部津贴

D.各档区挂钩直辖组津贴、直辖部津贴、直辖区津贴

A.主管本人达星

B.部经理直辖部达星

C.导师

D.组经理直辖组达星