更多“根据管理心理学家罗伯特•豪斯的观点，不属于魅力型领导特征的是( )。”相关的问题
第1题
路径－目标理论是由（)提出来的。A亚当斯B保罗赫塞C布兰查德D罗伯特豪斯
路径-目标理论是由()提出来的。
A亚当斯
B保罗赫塞
C布兰查德
D罗伯特豪斯
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第3题
（)领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。（)领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。
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第4题
根据豪斯的路径—目标领导理论,如果下属的任务结构含糊不清时,哪种领导者行为更合适？（)
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第5题
为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（)。
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
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第6题
三种基本管理技能是由罗伯特.卡茨发现的。（)
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第7题
罗伯特·欧文的管理思想是（)。
A.人是环境的产物
B.自由经济
C.边际熟练原则
D.“经济人”观点
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第9题
巴斯提出魅力型领导（)的一个成分。
A.A.使用权力为他人服务
B.B.只是为个人利益或效果使用权力
C.C.只是更广泛的改变型领导
D.D.发展并且支持下属，与他人分享见识的领导
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第10题
根据杰夫里·提蒙斯的观点，一种思考、推理结合运气的行为方式是（)。
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