在欧美、日本等国家盛行的，不经培训或培训不合格不得进入岗位的培训形式是（)。

A.岗前培训

B.非在职培训

C.短期培训班

D.在职培训

A.正规学校培训方式

B.自学形式培训

C.在职培训和非在职培训

D.长期培训和短期培训

A.升职培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.语言培训

A.脱产培训

B.在职培训

C.岗前培训

D.岗位轮训

A.在职培训

B.技术培训

C.脱产培训

D.岗前培训

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.外语培训

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

A.强调实践性

B.在职培训是一个联系、重复的过程

C.在职培训适用于所有员工，内容具有针对性

D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任，且费用较低

A.过渡性教育培训

B.知识更新培训

C.专业人才培训

D.在职培训

A.在职培训可保证员工的工作不会受到影响

B.脱产培训的实用性较好

C.在职培训可以得到及时的反馈

D.脱产培训的费用较高

A.职前培训

B.职业资格考试

C.在职培训

D.树立基金职业道德典型