更多“淮北矿业经营管控十条红线规定,对克扣截留职工工资、搭车领取奖励的责任人,一律给予记过处分。()”相关的问题
第1题
淮北矿业经营管控十条红线规定,内外勾结给集团公司造成损失的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.A.行政记过
B.B.行政记大过
C.C.行政撤职
D.D.通报批评
点击查看答案
第2题
淮北矿业经营管控十条红线规定,未履职尽责,造成呆坏账金额50万元以上的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.A.行政记过
B.B.行政记大过
C.C.行政撤职
D.D.通报批评
点击查看答案
第3题
淮北矿业经营管控十条红线规定,设立“小金库”、公款私存、将款项违规支付给合同约定之外或无实质交易的第三方的,给予单位主要负责人、分管负责人()处分,且该责任年度相关负责人不予兑现绩效年薪,已经兑现的予以全额追索扣回。
A.A.行政记过
B.B.行政记大过
C.C.行政撤职
D.D.通报批评
点击查看答案
第4题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对危及安全生产紧急情况未安排停工撤人的主要责任人,给予解除劳动合同。()
点击查看答案
第5题
淮北矿业安全管理30条红线规定,对瓦斯超限作业;脱岗造成钻孔着火或瓦斯高值超限事故;隐瞒瓦斯超限的主要责任人,给予行政记大过处分。()
点击查看答案
第7题
淮北矿业2014年炼焦精煤产品质量规格表规定,瘦煤灰分区间是()。
A.10.51-11.00%
B.9.51-10.00%
C.9.01-9.50%
D.10.01-10.50%
点击查看答案
第8题
淮北矿业2014年炼焦精煤产品质量规格表规定,焦煤灰分区间是()。
A.9.51-10.00%
B.10.01-10.50%
C.9.01-9.50%
D.10.51-11.00%
点击查看答案
第9题
《淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定》规定,在纪检、检察机关调查后上交的礼金、礼品,可以视为主动上交。()
点击查看答案
第10题
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》对违反人事管理规定的,撤销一切违反人事管理规定所作出的决定,并视情节给予相关责任人党政纪处分,同时公开通报。()
点击查看答案