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第1题
如果某种劳动力供给弹性系数等于0.5,则该劳动力供给弹性为()。
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第2题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度
A.劳动力供给量
B.劳动力供求
C.劳动力需求量
D.劳动力需求
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第3题
()变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性
A.劳动力需求
B.劳动力供给
C.劳动力需求量
D.劳动力供给量
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第4题
劳动力需求工资弹性的决定因素归纳为()。
A.要素间的相互替代性
B.产品的需求弹性
C.其他生产要素的供给弹性
D.劳动力成本占总成本的比重
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第5题
企业()的原则是雇用的边际成本等于边际收益。
A.劳动力市场
B.劳动力需求
C.劳动力供给
D.劳动力市场理论
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第6题
能够导致税收全部向前转嫁,落在生产要素的购买者身上的情形是()。
A.A.需求完全无弹性
B.B.需求完全有弹性
C.C.需求富有弹性
D.D.需求缺乏弹性
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第7题
影响工资确定的外在要素包括()
A.企业的负担能力
B.劳动力市场的供给状况
C.劳动力市场的需求状况
D.劳动力的钱在替代物
E.产品需求弹性
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第8题
关于劳动力需求分类,若仅有劳动力要素是可变的而其他生产要素不变,则属于()。
A.短期劳动力需求
B.长期劳动力需求
C.企业劳动力需求
D.市场劳动力需求
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第9题
如果某一商品的价格下跌10%导致买者的总支出增加2%,则需求曲线这一部分的需求价格弹性为___________。
A.缺乏弹性
B.富有弹性
C.单位弹性
D.完全无弹性
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第10题
按市场变化的反映程度及就业的稳定性,劳动力需求分为()。
A.正规部门、非正规部门、农业需求
B.企业需求、行业需求、市场需求
C.短期劳动力需求、长期劳动力需求
D.就业需求、失业需求
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