薪酬奖励的现状是（)。A不同银行高管收入差距逐步扩大B不同银行高管收入差距缩小C银行高管薪酬

A.对某一职级以上的员工给予提高薪酬结构斜率

B.拉大不同业绩员工的收入差距

C.缩小员工的收入差距

D.对某一职级以上的员工降低薪酬结构斜率

A.在完全垄断市场环境下，企业存在巨大的垄断利润，高管人员薪酬水平普遍高于行业平均水平。

B.同样的规模、同样收益水平的企业，处于居民收入较高地区的高管人员收入标准相对较高;处于居民收入较低地区的高管人员收入标准相对较低。

C.技术含量高的行业中，高管人员收入标准明显高于技术含量低行业高管人员。

D.一般来说，大型企业高管人员收入标准普遍高于中小型企业高管人员。

A.以计时工资为基础的薪酬体系

B.以浮动工资为基础的薪酬体系

C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系

D.宽带型薪酬结构

A.不同行业有不同的惯例

B.管理理念和薪酬策略不同

C.不同企业所处的地理位置不同

D.对企业的价值或贡献大小不同

E.在职者在该岗位上工作时间的长短不同。

A.按两者所列收入的低者认定

B.按两者所列收入的高者认定

C.按两者所列收入的平均数认定

D.两者差距在合理范围的，可采信收入证明书所列收入

A.2019年12月;500

B.2020年1月;500

C.上月;500

D.2020年1月;600

A.薪酬职能

B.收入调节

C.奖励职能

D.调节职能