在不同企业中，工作内容基本相同的岗位但薪酬存在较大差距，其原因可能是（)

A.A.职位在不同的企业中对企业的价值不同

B.B.特定企业的薪酬哲学和文化不同

C.C.不同企业所处的地理位置和劳动力市场存在差异

D.D.以上原因都有可能

A.符合潮流

B.可以解决不同岗位员工薪酬水平一致的问题

C.解决了不同岗位间薪酬水平一致的问题，也解决了同一岗位不同员工薪酬水平一致的问题

D.员工容易理解和接受

A.福利制度

B.个人定级定薪情况

C.薪酬调整的原因

D.企业薪酬制度

A.A.科学合理的岗位分析和评价

B.B.一线操作人员的普遍认同和接受

C.C.不同岗位之间工资的差距不要太大

D.D.要充分体现企业“以人为本”的理念

A.外在薪酬和内在薪酬

B.计时薪酬和计件薪酬

C.短期薪酬和长期薪酬

D.能力薪酬、绩效薪酬和职位薪酬

A.A.人们所从事岗位的相对价值的不同

B.B.人们具有的与所从事的工作相关的技能或能力的不同

C.C.人们做工作的业绩表现和成果贡献的不同

D.D.人们工作累计年限的不同

A.同一行业中的公司

B.雇佣类似技能的员工的组织

C.不同大小的组织要进行平衡

D.应包括有专业的薪酬管理员进行薪酬管理