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[多选题]

smart原则可以适用于哪些内容。()

A.业绩目标的制定

B.培训目标的编写

C.绩效目标的设定

D.工作计划的制定

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第1题

目标的制定,要求遵循“SMART”原则,即目标的()和时限性。

A.明确性

B.可衡量性

C.可实现性

D.相关性

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第2题

“我的存款指标是5000万”,该业绩目标的设定符合smart原则。()
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第3题

SMART原则是制定绩效目标的主要指导原则,它是由五个英文单词首字母构成的,其中的字母A表示()。

A.At

B.Attainable

C.And

D.Ability

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第4题

目标管理过程的首要环节是()。

A.目标的修正

B.目标的实施

C.目标的评价

D.目标的制定

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第5题

GS目标的制定应由上下级共同讨论确定,考核期初制定,要遵循“SMART”原则,要()。

A.尽量细化、量化

B.尽量具体化

C.避免简单的工作罗列

D.在考核期初明确对工作目标的具体考核要求

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第6题

制定目标的smart原则中的m代表什么?()

A.具体的

B.可测量的

C.相关性

D.可实现的

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第7题

下列不属于学校目标管理过程的基本环节是()。

A.目标的制定与展开

B.目标的实施

C.目标的考评

D.目标的实现

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第8题

制定目标的SMART原则中的T代表()

A.具体的

B.可衡量的

C.可达成的

D.一定时限的

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第9题

()是制定武装守护方案的基础。

A.了解守护目标的特点

B.了解守护目标的基本情况

C.了解守护目标的范围

D.了解守护目标的周边环境

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第10题

安全目标管理的实施三程序()。

A.安全目标的论证

B.安全目标的制定和展开

C.安全目标的实施

D.安全成果的考核评价

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