更多“单位考核员工的标准就是业绩。但在机关事业单位业绩不是唯一,考核标准为“德能勤绩廉”,“绩”是其中一部分。()”相关的问题
第1题
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。()
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第2题
年度考核内容包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核业务水平和本职工作完成情况。()
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第3题
国内行政机关按照管理权限,对国家公务员进行全面考核,重点是考核()。
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第4题
员工考核有很多内容,员工的工作效率及效果,包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的()。
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第5题
绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用,可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是()。
A.奖勤罚懒阶段
B.主观评价阶段
C.科学考核阶段
D.德能勤绩阶段
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第6题
在对员工业绩进行考核时,由于事先没有将员工的业绩目标清晰地确定下来,因此在评估时,很难判断
A.A.考核标准模糊不清
B.B.考核“秋后算账”
C.C.考核“送人情”
D.D.考核“当大棒”
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第7题
绩效考评主要包括哪些方面()
A.德智体美劳
B.德能勤绩
C.德智体勤
D.德能勤智
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第8题
总行机关人员以业绩、营销能力为主进行排序考核。()
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第9题
董事会将以年度为考核周期评价和审核新管理层的经营业绩,其中权重最高的考核指标为公司市值。()
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第10题
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的各项业绩。现在常用的绩效考核方法有()。
A.关键事件法
B.目标管理法
C.工作标准法
D.360度考核法
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