更多“国内行政机关按照管理权限,对国家公务员进行全面考核,重点是考核()。”相关的问题
第1题
员工考核有很多内容,员工的工作效率及效果,包括员工完成工作的数量、质量、效率及为企业所作的贡献属于考核内容的()。
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第2题
绩效管理理论在我国企业绩效管理中的应用,可以清晰地分为四个发展阶段。其中第三阶段是()。
A.奖勤罚懒阶段
B.主观评价阶段
C.科学考核阶段
D.德能勤绩阶段
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第3题
我国公务员绩效考核指标为德、能、勤、绩、廉。()
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第4题
绩效考核的内容比较复杂,就其基本方面而言,包括()等方面的内容。
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第5题
在目前国内的绩效管理实践中,比较常见的绩效管理模式是()。
A.“德能勤绩”式
B.“检查评比”式
C.“共同参与”式
D.“自我管理”式
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第6题
我国公务员政绩考核的主要内容有哪些()
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第7题
()是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
A.A.行为考核
B.B.绩效考核
C.C.人事考核
D.D.能力考核
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第8题
()是企业根据岗位工作說明书,对员工的工作业绩,包括工作行为和工作效果,进行全面系统考察与评估的过程。
A.A.行为考核
B.B.绩效考核
C.C.人事考核
D.D.能力考核
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第9题
出科技能考核内容准备的重点是()。
A.考核时间的准备
B.考核题干的准备
C.考核评分表的准备
D.反馈的准备
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第10题
考核机制的重点是制定和实施HSE管理工作的()制度,以支持检查监督活动,保持HSE管理体系的运作。
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