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煤矿应将安全生产目标纳入()生产经营考核指标。

A.年度

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第1题

煤矿应正确处理安全与生产经营的关系,将安全生产目标纳入年度生产经营指标。()
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第2题

根据《关于落实煤矿企业安全生产主体责任的指导意见》的要求,煤矿企业要建立内部考核机制,制定安全责任考核办法和标准,对照安全生产责任清单,开展安全目标考核,并将考核结果纳入相关人员绩效管理,对于连续()次考核不合格的,及时调整岗位。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题

《煤矿安全培训规定》是把()等3个部门规章中适用于煤矿的内容进行整合优化,纳入《规定》中。明确了煤矿不同层级从业人员的安全培训及考核要求,形成煤矿安全培训考核工作的“一本通”,更加有针对性地指导煤矿安全培训工作。

A.《生产经营单位安全培训规定》

B.《安全生产培训管理办法》

C.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》

D.《煤矿安全规程》

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第4题

生产经营单位应将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位,明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求()
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第5题

生产经营单位应将本单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位,明确责任人员、责任内容和考核奖惩要求。()
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第6题

安全管理标准化中目标职责要素,针对目标的考核保准,说法正确的是()

A.项目部需指定总体和年度安全生产与职业卫生目标,由HSE监督部负责逐级分解至各岗位,并与其签订责任书

B.安全生产与职业卫生目标需纳入总体生产经营目标,由商务部在年度目标指标中予以体现

C.目标应覆盖生产经营活动中各控制环节,明确在人员、机械设备、消防、环境及职业卫生方面目标,但交通、保卫可不纳入

D.应每月组织对安全生产与职业卫生目标、指标实施情况进行考核,考核需要与绩效挂钩

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第7题

煤矿企业对辨识出的安全风险严格实施分级管控,及时消除各类事故隐患,并纳入安全目标考核()
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第8题

《生产经营单位安全培训规定》要求:煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局制定。()
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第9题

煤矿应依据全年安全生产责任落实情况进行全员考核,制定落实考核方案,并将考核结果纳入岗位绩效管理。未纳入绩效管理扣()分,发现1个单位或有1人未严格考核兑现扣1分。
煤矿应依据全年安全生产责任落实情况进行全员考核,制定落实考核方案,并将考核结果纳入岗位绩效管理。未纳入绩效管理扣()分,发现1个单位或有1人未严格考核兑现扣1分。

A.1

B.3

C.5

D.7

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