我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上()进行

A.公共

B.财政

C.人力资源

D.法治

A.公共利益原则

B.比例原则

C.主动性和防范性原则

D.法治原则

A.公共组织内部人力资源流动

B.公共组织之间的人力资源流动

C.公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

D.非公共组织之间的人力资源流动

A.法治原则

B.应急性原则

C.基本权利保障原则

D.比例原则

A.分析组织内外环境的变化对组织发展与人力资源需要提出了什么样的要求

B.分析现有人力资源的状况

C.对组织未来的人力资源需求进行预测

D.组织人力资源规划的实施，并通过一定的指标，对人力资源规划的成果予以评估

A.A.可行性原则

B.B.战略性原则

C.C.系统性原则

D.D.科学性原则

A.A.医院规模大

B.B.城市医疗资源集中

C.C.基层人力资源短缺

D.D.专业公共卫生机构齐全