根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定，下列关于劳动争议终局裁决效力的表述中，正确的是()。

A.自用人单位拖欠劳动报酬之日起1年

B.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起3年

C.自用人单位拖欠劳动报酬之日起3年

D.劳动关系终止的，自劳动关系终止之日起1年

A.诉讼

B.仲裁

C.调解

D.和解

A.确认劳动关系争议

B.工伤医疗费争议

C.劳动保护条件争议

D.社会保险争议

A.仲裁申请

B.立案受理

C.仲裁调解

D.自行协商

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁，才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

A.“科技+调解仲裁”

B.“互联网+法治”

C.“互联网+调解仲裁”

D.“科技+调解裁决”

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

A.A.劳动争议调解

B.B.劳动争议仲裁

C.C.工会委员会

D.D.劳动争议调解指导委员会